Tuyển dụng nhân sự

PHẠM VI CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng nhân sự
• – Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí công việc tại công ty như Designer, Account, Planner … theo yêu cầu hàng năm và từng thời điểm.
• Tập hợp ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
• Lưu hồ sơ ứng viên, thông báo tuyển dụng, thực hiện các chế độ đón tiếp, thử việc của nhân viên mới.
• Thu hút ứng viên thông qua xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tìm nguồn, chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên.
• Lên kế hoạch đào tạo, tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo của nhân viên.

Thực hiện công tác truyền thông nội bộ
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức chương trình nội bộ, ngày lễ tết, du lịch cho nhân viên.
• Thường xuyên nắm bắt những vấn đề của nhân viên và đề xuất giải quyết với ban lãnh đạo.

Quản lý chế độ chính sách nhân viên
• Thực hiện chế độ Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, chế độ thôi việc.
• Thực hiện chế độ BHXH.

Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC: Có kinh nghiệm tuyển dụng đa kênh, đặc biệt là tuyển dụng các vị trí trong agency. Kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự tối thiểu 02 năm. Am hiểu các vấn đề liên quan đến luật, chính sách lao động. Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt. Nắm bắt, sử dụng nhanh các ứng dụng công nghệ. QUYỀN LỢI Mức lương phù hợp với năng lực. Thưởng cho tất cả các ngày lễ lớn và lương tháng 13. Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ 7 chủ nhật. Làm việc trong văn phòng đẹp, sáng tạo. Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp trong ngành truyền thông. Được tham gia thường xuyên các chương trình team building, company trip HỒ SƠ ỨNG TUYỂN GỒM Cover letter CV Ảnh chân dung Hồ sơ gửi qua email hr.job@saokim.com.vn. Chúng tôi sẽ phản hồi ngay khi nhận được hồ sơ ứng tuyển.

Thông tin chi tiết về vị trí Business Development Manager.

Thông tin chi tiết về vị trí Account Manager.

Thông tin chi tiết về vị trí Creative designer.